مشاوره مالیاتی،خدمات مالیاتی،حسابداری و مدیریت | مالیات کمک

میزان مرخصی استحقاقی سالانه کارگران مشمول قانون کار چند روز است؟

مرخصی استحقاقی در قانون کار ۳۰ روز است که ۴ روز آن جمعه محسوب می شود و در واقع مرخصی عملا ۲۶ روز است.

بر اساس ماده 64 قانون کار میزان مرخصی استحقاقی سالانه کارگران 26 روز کاری در سال است و ایام تعطیل هفتگی و یا تعطیل رسمی که بین روزهای مرخصی واقع می شود جزء این 26 روز محاسبه نمی شود.

همچنین چهار جمعه جزء مرخصی استحقاقی سالانه کارگران می باشد (درصورتیکه پنج شنبه روز کاری باشد و شما پنج شنبه و شنبه را مرخصی بگیرید روز جمعه از این چهار روز کسر می گردد.)

پی نوشت:

مرخصی استعلاجی

مرخصی استعلاجی به منظور بهبود بیماری به کارگر تعلق می گیرد. تفاوت اصلی این مرخصی با نوع استحقاقی آن در این است که پرداخت کننده حقوق در ایام بیماری، سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. در این حالت بیمار باید با مراجعه به شعبه مربوطه سازمان تامین اجتماعی مراحل قانونی را برای دریافت حقوق سپری کند. بر اساس ماده ۷۴ قانون کار مدت ایام بیماری که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگر منظور خواهد شد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.

احتمالا شما نیز به کرات دیده‌اید که افراد به سادگی اقدام به پذیرش سمت بازرس در شرکت‌های دوستان و آشنایان می نمایند. در ادامه موادی از قانون تجارت که به موضوع مسئولیت قانونی بازرس می پردازد گردآوری گردیده است.

مطابق ماده 154 قانون تجارت، بازرس یا بازرسان در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب می‌شوند طبق قواعد عمومی ‌مربوط به مسئولیت مدنی مسئول جبران خسارات وارده خواهند بود.

همچنین بموجب ماده 151، بازرس یا بازرسان باید هر گونه تخلف یا تقصیری در امور شرکت از ناحیه مدیران و مدیر عامل مشاهده کنند به اولین مجمع عمومی ‌اطلاع دهند و در صورتی که ضمن انجام مأموریت خود از وقوع جرمی مطلع شوند باید به مرجع قضایی صلاحیتدار اعلام نموده و نیز جریان را به اولین مجمع عمومی گزارش دهند.

مطابق ماده 148 قانون تجارت، بازرس یا بازرسان علاوه بر وظایفی که در سایر مواد این قانون برای آنان مقرر شده است مکلفند درباره صحت و درستی صورت دارایی‌و صورتحساب دوره عملکرد و حساب سود و زیان و ترازنامه‌ای که مدیران برای تسلیم به مجمع عمومی تهیه می‌کنند و هم چنین درباره صحت ‌مطالب و اطلاعاتی که مدیران در اختیار مجامع عمومی گذاشته‌اند اظهار نظر کنند. بازرسان باید اطمینان حاصل نمایند که حقوق صاحبان سهام در‌حدودی که قانون و اساسنامه شرکت تعیین کرده است به طور یکسان رعایت شده باشد و در صورتی که مدیران اطلاعاتی برخلاف حقیقت در اختیار‌صاحبان سهام قرار دهند بازرسان مکلفند که مجمع عمومی را از آن آگاه سازند.

بموجب ماده 150 قانون، بازرس یا بازرسان موظفند با توجه به ماده 148 این قانون گزارش جامعی راجع به وضع شرکت به مجمع عمومی عادی تسلیم کنند.‌گزارش بازرسان باید لااقل ده روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز شرکت آماده باشد.

‌تبصره: در صورتی که شرکت بازرسان متعدد داشته باشد هر یک می‌تواند به تنهایی وظایف خود را انجام دهد لیکن کلیه بازرسان باید گزارش‌واحدی تهیه کنند. در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان موارد اختلاف با ذکر دلیل در گزارش قید خواهد شد.

امیدوارم مطالب مذکور در جهت درک عموم از قوانین حاکم بر فضای کسب و کار مثمر ثمر واقع شوند.


با ما تماس بگیرید